掲載企業の声

CBCNET:WORKでは掲載いただいた企業・団体さまへアンケートをお願いしており、その一部の回答をご紹介いたします。本サービスの特徴を把握するのに、ご参考になればと思います。
（2007年4月集計分）

応募者の傾向

• 他のメディアよりはデザインに対する意識が高い
• 一般（CBCNET以外を見た方）の応募より、面接になる確立が高いようです。また、他社が決まって辞退となるパターンもありました。
• プランナー志望よりもクリエイター志望の方が多い
• ほとんどがデザイナーとしての応募で、未経験では基礎デザイン力の高い人材、経験者では即戦力になる超優秀な経験など、他募集媒体よりも期待できる人材の応募が多い。
• 応募数は少ないが、他求人媒体よりはレベルが少し高い
• ディレクターの応募が少ないように思える。
• 一定レベル以上のスキルの方の応募が多かったです。
• 実務経験者が多いです。いわゆる即戦力。内定を出しても他の会社に流れてしまう場合が多い。
• スキルの高い人が多い。
• 複数の会社に応募しているようで、途中で辞退されることも。

CBCNET:WORKを利用した感想

• 今回の掲載について、各方面からの評判がよく、感謝しております。
• とても満足できる人材が集まった。
• 掲載する会社に審査を設けているだけあって、リクルートをしている方も他の媒体から応募してくる方よりもレベルが高いと感じます。それはとても嬉しく思います。その分、途中で他社の内定が決まり、途中で辞退してしまう方もいました。期待していたのに残念な結果になることも。人材獲得の競争率の高さを感じました。
• 今回、デザイナーの募集をさせていただきましたが、応募者の方のレベルが比較的高く、専門サイトの有効性を認識させていただきました。
• デザインに特化したサイトがあまり無い中、御社のようなサイトの役割は、今後益々重要になると思います。

全体の傾向

アクセス数や応募数は大手求人サイトに勝ることはありませんが、求人応募者の経験やスキルは比較的高いことが本サービスの特徴的な部分となっています。大手サイトに比べアクセス数が少ないため、手頃な価格で長期間掲載いただけるようにしております。

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