チームラボ株式会社
テクノロジーとクリエイティブの融合、最高のチームで最高のモノづくりをしましょう!
チームラボは、IT分野において、高いテクノロジーと文化を創り発信する、クリエイティブ集団です。
最新のテクノロジー開発とクリエイティブで、他社には真似できない高付加価値のサービスを提供しております。大規模な案件も、企画からデザイン、開発、運用までを社内でチームとなって一貫して行う体制なので、デザイナーも企画段階から参加し、アイデアを積極的に提案することが出来ます。 自らイニシアチブを持ち自分のアイディアを形にしたい方、新しい技術に触れながらもの作りをしたい方、オモロいものを作りたい方、ご応募お待ちしております。
| 募集職種 |
1. グラフィックデザイナー 2. Webディレクター・プランナー 3. Flashディベロッパー 4. Webデザイナー |
|---|---|
| 仕事内容 |
当社は、ウェブのトータルソリューションを軸に、アート活動を行なっています。Webのソリューションに関しては、プランニングから開発、デザインまで全て自社内で行なっております。クライアントは大手を中心に多岐にわたり、様々なデザインワークを手がけることができます。 1. グラフィックデザイナー 2. Webディレクター・プランナー 3. Flashディベロッパー 4. Webデザイナー |
| 応募資格 |
1. グラフィックデザイナー / 4. Webデザイナー 2. Webディレクター・プランナー 3. Flashディベロッパー 4. Webデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員/契約社員 |
| 勤務地 | 東京都文京区本郷三丁目 |
| 勤務時間 | 10:00-19:00 |
| 給与 | 月給23万円以上、年2回決算賞与あり(実績、スキルなどにより応相談) |
| 待遇 | 各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合、家族手当、永年勤続手当て |
| 休日・休暇 | 土曜(月1回会議のある土曜を除く)、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 応募方法 | recruit@team-lab.comに、履歴書・職務経歴書をお送り下さい |
01: au design project-actface(アクトフェイス)[リズムとプレイ]
URL: http://www.team-lab.net/actface_concept.html
au design projectから、actface(アクトフェイス)[リズムとプレイ]というケータイの新しいコンセプトモデルを発表致しました。 本来の目的のために最適なインターフェイスでありながら、本来の目的のために使ったり操作したりする「行為」そのものに、別の価値を持たせ、「行為」自体を楽しいものにし、インターフェイスそのものを、コンテンツにしようとする、新しい概念です。本来の目的に最適な使いやすさと、使用することや、操作すること自体が、本来の目的と関係なく楽しい、その2 つが完全に同居するようなインターフェイスです。
02: Laboo!-五感で探すクルマ選び
URL: http://laboo.221616.com/Top/
中古車販売のガリバーが新しいクルマ探しの提案。 日本全国3万人の持ち物調査からリサーチ結果を詰め込んだデータベースサービス、ブランドデータバンク搭載。 チームラボ独自開発技術、視覚化検索エンジン『マッピングセレクトウェア』によって、クルマ同士の関係性がビジュアル化され、直感的にクルマを検索することができます。Flashリッチクライアントインターフェイス。
03: 次世代動画検索サービス「サグールテレビ」
URL: http://sagool.tv/
世界中から動画を検索し、オモロい動画を優先的に表示する動画検索エンジン。 経済産業省の2007年度 情報大航海プロジェクトの採択事業の研究成果として、動画検索・レコメンド・マッピングサーチ・インターフェースなど、さまざまな技術の実証実験サイトとして開発されました。ピュピュピューで、ダラダラな、キモチよく、検索しているのが楽しい動画検索となっております。
オフィス風景



チームラボ株式会社
URL:
http://www.team-lab.com/
所在地:〒113-0033 東京都文京区本郷4-9-22 本郷フジビル2階
代表者名:猪子 寿之
設立:2000年12月
従業員数:150名
事業内容:Webトータルソリューション/インターネットサービス/アート・デザイン
担当者:結城
応募先メールアドレス:
recruit@team-lab.com
応募にあたって
この求人にご応募される場合は、掲載企業宛に直接メールを送信することになります。
掲載されている求人情報についてのお問い合わせなども、掲載企業にお問い合わせください。
» ご利用にあたって






